İşyeri Hemşiresinin Görevleri

İşyeri hemşiresi veya bilinen ismiyle diğer sağlık personeli, her geçen popülerliği artan bir meslektir. Peki, işyeri hemşiresi nedir? Ne iş yapar? Kimler işyeri hemşiresi olabilir? Bu soruların yanıtlarını, işyeri hemşireliği ile ilgili bilinmesi gereken diğer detayları sizler için derledik.

İşyeri hemşiresi, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmış sağlık profesyonelleridir. İşyerlerindeki çalışanların sağlıklarının korunması, meslek hastalıklarının ve iş kazalarının önlenmesi için görev yaparlar.

Geleneksel hemşirelik mesleği ile benzer yanları olmasına karşın, farklı görev ve sorumlulukları da vardır. Görevlerini genellikle işyeri hekimi ve diğer İSG uzmanları ile birlikte yerine getirirler.

İşyeri hemşiresi, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı içerisinde yer alan görev ve sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdür. Bu görev, sorumluluk ve yetkiler şu şekildedir:

• İşyeri hekimi ile birlikte çalışanlara sağlık taramaları yapmak, periyodik muayeneler gerçekleştirmek
• İşletmelerdeki potansiyel riskleri belirlemek ve bunları ortadan kaldırmak için gerekli tedbirleri almak
• İş sağlığı ve güvenliği standartlarının gerekliliklerini, işyeri hekimi ile birlikte uygulamak
• İşyerinde meydana gelen kaza ve yaralanmalara müdahale etmek, ilk yardım tedavilerini uygulamak
• Çalışanlara yönelik yapılan iş sağlığı ve güvenliği alanındaki eğitimlere katkı vermek
• Sağlıklı yaşam, beslenme, diyet ve egzersiz gibi konularda çalışanları bilgilendirmek
• Çalışanların sağlıklarını düzenli olarak takip etmek, buna ilişkin raporlamalar yapmak
• Geçmişte yaşanan iş kazalarını analiz etmek ve olası riskleri belirlemek
• Çalışan sağlığına ilişkin veriler toplamak ve gerekli olan kayıtları tutmak
• İşyeri hekiminin bu konularla ilgili vermiş olduğu görevleri yerine getirmek
• Hijyen şartlarını sürekli olarak izlemek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak
• Görev ve sorumluluklarını yerine getirirken, işletmelerdeki iş akışını aksatmamak

Buradaki görev ve sorumlulukları genellikle işyeri hekimi ile birlikte yerine getirir. Ayrıca görev ve sorumlulukları yerine getirirken, ilgili yönetmeliğin kendisine vermiş olduğu yetkileri kullanır. Bu yetkiler:

• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri sırasında gerekli bilgi ve belgelere erişim sağlamak
• İşveren ve hekimin bilgisi dahilinde farklı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak

İşyeri hemşiresi olmak için istenen temel şart, bakanlık tarafından belirlenen bölümlerden mezun olmaktır. Mezun olunması istenen bölümler:

• Hemşirelik
• Sağlık Memurluğu
• Acil tıp teknisyenliği
• Çevre sağlığı teknisyenliği

Buradaki bölümlerden birinden mezun olanlar, işyeri hemşireliği eğitimi için başvuru yapabilir. Bunun haricinde adayların sağlaması gereken herhangi bir şart yoktur. Ancak bu işin gerektirdikleri dikkate alındığında, adayların bazı özelliklere sahip olması gerekir. Bunlar:

• Gelişmiş iletişim becerileri (sözlü ve yazılı)
• Etkili stres yönetimi
• Ekip çalışmasına uygunluk
• Acil durumlara müdahale
• Problem çözme becerisi
• Çözüm odaklılık
• Empati ve duyarlılık
• Etik değerlere bağlılık

Burada belirtilen özelliklere sahip olanlar, işyeri hemşireliğini severek ve zevk alarak yaparlar. Böylece mesleklerinde daha başarılı olurlar ve kariyer basamaklarını hızlı tırmanırlar.

İşyeri hemşireliği eğitimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kurumlarda ve yine bakanlığın belirlediği konuları kapsayacak şekilde verilir. Eğitim süresi toplamda 90 saattir. Bu sürenin:

• 40 saatlik bölümü 7 günlük a-senkron (pasif) online eğitimler şeklindedir.
• 50 saatlik bölüm ise 7 günlük senkron online eğitim olup, zoom üzerinden verilmektedir.

Eğitim sürecinde adayların devamsızlık hakları 6 saatle sınırlıdır. Bu sınır aşıldığında, ilgili mevzuat gereğince adayların eğitimleri iptal edilir. Dolayısıyla eğitimlere önem verilmesi gerekir.

İşyeri hemşireliği eğitimi, 30’dan fazla konuyu kapsar ve bu konular bakanlık tarafından belirlenmiştir. İşte bazı konular:

• İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama İlkeleri
• Temel Hukuk ve İş Hukuku
• Mevzuatta İş Sağlığı ve Güvenliği
• Sağlık ve Güvenlik Hizmetleri
• İşyeri Tehlike Sınıfları
• İşyerinde Sağlık Gözetimi
• İşyerlerinde Biyolojik İzleme
• Uygun İşe Yerleştirme
• Risk Değerlendirmesi
• Psikososyal Risk Etmenleri
• Fiziksel Risk Etmenleri
• Kimyasal Risk Etmenleri
• Biyolojik Risk Etmenleri
• Ergonomi
• Çalışma Ortamı Gözetimi ve İş Hijyeni
• İş Kazaları
• İşyerlerinde İlkyardım Örgütlenmesi
• Meslek Hastalıkları
• Toksikoloji
• Özel Politika Gerektiren Gruplar
• Sağlığın Geliştirilmesi Uygulamaları
• İşyerinde Sağlık Eğitimi
• İletişim Teknikleri

İşyeri hemşiresi olabilmek için adayların eğitim sürecini tamamladıktan sonra diğer sağlık personeli sınavına (DSP sınavı) girmesi gerekir. Bu sınav, aynı zamanda işyeri hemşireliği sınavı olarak bilinmektedir.

Sınavda, adaylara toplam 50 soru yöneltilmektedir. Bu soruların her biri 2 puandır ve sınav 100 puan üzerinden değerlendirilmektedir. Adayların başarılı olabilmesi bu sorulardan en az 30 tanesine doğru yanıt vermesi gerekir. 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılarak, işyeri hemşireliği sertifikasını almaya hak kazanır. Bu sınavla ilgili bilinmesi gereken diğer hususlar şu şekildedir:

• Sınav, İSG/1 ve İSG/2 şeklinde yılda iki defa yapılır. Sınavların yapıldığı dönem genellikle Mayıs ve Aralık aylarıdır.
• Sınav, ÖSYM tarafından belirlenen merkezlerde yapılır. Bu merkezler; Adana, Konya, Malatya, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Samsun, Sivas, Trabzon, Ankara, Antalya, Bursa ve Van şeklindedir.
• Katılım sayısına göre sınavın hangi merkezlerde yapılacağı kararını ÖSYM verir.
• Sınav süresi 75 dakikadır.
• Sınava girmek için işyeri hemşireliği eğitimi almak zorunludur.
• Sınavda, yanlışlar doğruyu götürmez.

DSP açısından işyeri hemşireliği eğitimi, en önemli şarttır. Bu durum esasen ehliyet alma süreciyle benzerlik gösterir. Ehliyet sınavına girebilmek için öncelikle eğitim alınması gerektiği gibi burada da DSP sınavı için işyeri hemşireliği eğitiminin alınması gerekmektedir.

İşyeri hemşireliği eğitimi, gerek sınavda elde edilecek başarı gerekse de mesleki bilgi ve becerilerin kazanılması adına çok önemlidir. Bundan dolayı bu eğitimin alırken dikkat edilmesi gerekir. Dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:

• İşyeri hemşireliği eğitimi sadece bakanlık tarafından yetkilendirilen kurumlardan alındığında resmi olarak geçerli sayılır. Bu yüzden eğitim alınan kurumun yetkilendirildiğinden emin olmalısınız.
• Tercih edilecek kurumun köklü ve sektörün bilinenlerinden olması, tüm sürecin daha sorunsuz geçmesi adına önemli bir detaydır.
• Eğitim programı, bakanlığın belirlediği temel konuları kapsamalıdır. Kapsamı farklı olan eğitimleri almayınız.
• Eğitimi verecek olan eğitim kadrosunun deneyimli ve alanlarında uzman olması çok önemlidir. Böylece eğitim süreçlerindeki kalite yüksek olur.
• Bazı kurumlar, eğitimle birlikte farklı olanaklar da sağlamaktadır. Kariyer desteği ve istihdam olanağı sağlayan kurumların tercih edilmesi çok daha mantıklı olacaktır. Kurum olarak bu destekleri sağladığımızı bilmenizi isteriz.
• Fiyat ve ödeme seçenekleri, dikkat edilmesi gereken bir diğer önemli konudur. Uygun fiyatlı ve cazip ödeme koşulları olan yerler, sizin için çok daha avantajlı olacaktır.
• Fiyat ve ödeme koşulları, önemli bir kıstastır. Ancak önceliğin eğitim kalitesine ve deneyime verilmesi gerektiği unutulmamalıdır.

İşyeri hemşireleri, kamuda ve özel sektörde çalışabilmektedir. İş imkanlarının önemli kısmı, ilgili mevzuat gereğince işyeri hemşiresi istihdamının zorunlu olduğu işletmelerdir. Bunlar, çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleridir. Madenler, metal işleme tesisleri, petrokimya ve kimyasal madde üretim yerleri bunlardan bazılarıdır.

İş imkanları, çok tehlikeli sınıfta bulunan işletmelerle sınırlı değildir. İş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesi ile birlikte zorunlu olmamasına karşın birçok alanda istihdam edilmektedirler. İş sağlığı ve danışmanlığı veren şirketler, bazı sağlık kuruluşları, iş sağlığı ve güvenliği departmanları gibi alanlarda da iş imkanları vardır.

İşyeri hemşiresi maaşları, farklı faktörlere bağlı olarak farklılık göstermektedir. Görev yapılan işletmenin maaş politikası, çalışma süresi, çalışma şartları bu faktörlerin başında gelir.

İşyeri hemşiresi maaşı, 25.000 TL ile 35.000 TL arasında değişir. Bu aralığın daha altında veya daha üzerinde maaş alanlar da vardır. Ancak genel itibariyle maaşların Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu ifade etmek yanlış olmayacaktır.

İşyeri hemşiresi olabilmek için öncelikle istenen mezuniyet şartının sağlanması gerekir. Bu şartı sağlayanlar, bakanlık tarafından yetkilendirilen bir kurumdan işyeri hemşireliği eğitimi almalıdır. Eğitim süresi 14 gün ve 90 saattir. Eğitimden sonra ise her yıl iki defa yapılan DSP sınavına girilir.

DSP sınavında 60 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı kabul edilir ve bakanlık tarafından sertifikaları verilir. Sertifika ücretini ödeyenler, İSG Katip sistemi üzerinden sertifika numaralarına erişim sağlarlar. Bu aşamadan sonra ilgili kişiler, işyeri hemşireliği yapabilir.

Kurumumuz, çok uzun yıllardır işyeri hemşireliği (diğer sağlık personeli) eğitimi veriyor. Deneyimli kadromuz ile sizlere kaliteli bir eğitim vereceğimizi garanti ediyoruz. Sürecin başından, iş bulacağınız ana kadar sizlere destek veriyor ve gerekli bilgilendirmeleri yapıyoruz.

İşyeri hemşiresi olmak için hemen bizimle iletişime geçebilir ve standartların üzerindeki kaliteye sahip eğitimlerimizden yararlanabilirsiniz. Erken kayıt indirimlerinden yararlanmak için acele edin.