İşyeri Hemşireliği Nedir? Bilinmesi Gerekenler

İşyeri hemşireliği, iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan yasal düzenlemelerle bazı işletmeler için zorunlu hale gelmiştir. Diğer sağlık personelleri olarak da bilinen bu meslek grubuna olan ihtiyaç her geçen gün biraz daha artmaktadır.

İşyeri Hemşireliği Nedir?

İşyeri hemşireliği; işyerindeki hekime destek olan, iş sağlığı ve güvenliğinin gelişmesi için faaliyetler yürüten profesyonel meslek grubudur. Belli şartları taşıyan işletmelerde, ilgili kanunlara göre istihdam edilmeleri / bulunmaları zorunludur.

İşyeri hemşireliği, profesyonel bir meslektir. Bu meslek için adayların öncelikle hemşirelik, acil tıp teknisyenliği ve sağlık memurluğu gibi bölümlerden mezun olması, sonrasında ise verilen İSG eğitimini başarı ile tamamlaması gerekir. Eğitimden sonra yapılan DSP sınavını kazanan adaylar, bu mesleği profesyonel olarak yapabilmektedir.

İşyeri Hemşiresinin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri hemşirelerinin çok önemli görev ve sorumlulukları vardır. Temel görevleri, işyeri hekimine destek olmak olan bu profesyonellerin diğer görevleri şu şekilde sıralanabilir:

• Çalışanların işe giriş ve periyodik kontrollerinde işyeri doktoruna yardım ederler.
• Çalışanların sağlıklarıyla ilgili evrakların ve dokümanların takibini yaparlar.
• Aşı tarihlerinin belirlenmesi, hijyen ve iş sağlığına dair eğitim süreçlerinde yer alırlar.
• Meslek hastalıklarına ilişkin risk haritasının oluşturulmasına katkı verirler ve bu yönde düzenlenen eğitimlere katılırlar.
• İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanmasından yürütülmesine kadar olan tüm süreçlerde işyeri hekimiyle birlikte hareket ederler.
• İş kazası meydana gelmesi durumunda acil müdahalede bulunurlar.
• Tedavileri tamamlanarak işe dönen kazazedelerin takibini yaparlar.

Kimler İşyeri Hemşiresi Olabilir?

İşyeri hemşiresi olmak için adayların öncelikle gerekli şartları taşıması gerekir. Bu şartlar ise bakanlık tarafından belirlenen bölümlerin (hemşirelik, ATT, çevre sağlığı teknisyenliği, sağlık memurluğu) birinden mezun olmaktır. Bu şartı sağlayan herkes işyeri hemşiresi olabilir.

İşyeri hemşiresi için adayların öncelikle bakanlık tarafından yetkilendirilen kurumlardan birinin verdiği eğitimlere katılması, sonrasında ise yapılan DSP sınavını kazanması gerekir. Sınavı kazanan adaylar, aldıkları işyeri hemşireliği sertifikası ile uygun yerlerde çalışmaya başlayabilir.

İşyeri hemşireliği, geleneksel sağlık kuruluşlarında yapılan hemşirelikten farklı görev ve sorumlulukları gerektirir. Ayrıca çalışma şartları da farklıdır. Bundan dolayı adayların taşıması gereken bazı özellikler vardır. Bunlar, şartlar arasında direkt olarak bulunmazken, kişinin bu meslek için uygun olup olmadığını anlamak için önemlidir. İşte o özellikler:

• Her şartta soğukkanlılığını koruma
• Ekip çalışmasına uygun olma
• Etkili stres kontrolü
• Riskli durumlarda çalışabilme
• Yüksek dikkat ve konsantrasyon

İşyeri Hemşireliği Sınavı Nasıl Yapılır?

İşyeri hemşireliği (diğer sağlık personeli) sınavı, ÖSYM tarafından yapılmaktadır. Sınavda adaylara toplam 50 soru sorulur ve bunlardan en az 30 tanesini doğru olarak cevaplayanlar, başarılı kabul edilir. Sınavda, her doğru soru için 2 puan verilirken, yanlışlar doğruyu götürmez. Dolayısıyla adayların başarılı olabilmesi için en az 60 puan alması gerekir.

Sınav soruları, farklı konulardan çıkar. Hangi konudan kaç soru çıkacağı, tamamen ÖSYM tarafından belirlenir. En fazla sorunun geldiği konular ise temel iş sağlığı ve güvenliği, hukuk, sağlık ve mevzuat şeklindedir.

Yapılan DSP sınavı için adayların bakanlık tarafından yetkilendirilen kurumlardan işyeri hemşireliği eğitimi alması gerekmektedir. Bu eğitimi almayanlar sınava girememektedir.

Nasıl İşyeri Hemşiresi Olunur?

İşyeri hemşireliği için öncelikle bakanlık tarafından yetkilendirilen kurumdan eğitim alınması ve ardından DSP sınavına girilmesi gerekir. Sınavdan başarılı olanlar, ilgili sertifikayı almaya ve dolayısıyla işyeri hemşiresi olmaya hak kazanmaktadır.

Sınavı kazandıktan sonra kursiyerlerin bakanlık tarafından belirtilen sertifika ücretini Ziraat Bankası’na ödemesi gerekir. Bu ödemenin ardından İSG Katip sisteminde sertifika dijital olarak aktif olur ve sertifika numarası görünür. Bu numara ile ilgili kişi işyeri hemşireliği yapabilir.

İşyeri Hemşireliği İçin İş İmkanları Nelerdir?

İşyeri hemşireliği, belli şartları taşıyan işletmeler için zorunlu, diğerleri içinse isteğe bağlı olarak istihdam edilmektedir. Son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği alanındaki gelişmeler ve bu alana olan hassasiyetlerin artması nedeniyle işyeri hemşiresine olan ihtiyaç artmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre çok tehlikeli sınıfında yer alan işletmelerin hemşire çalıştırması zorunludur. Madenler, inşaatlar, kimyasal madde üretim tesisleri ve metal sanayileri gibi alanlarda istihdam zorunluluğu vardır. Dolayısıyla işyeri hemşireleri, başta organize sanayi bölgeleri (OSB) olmak üzere madenlerde, üretim tesislerinde ve benzeri alanlarda iş bulabilir.

2023 İşyeri Hemşireliği Sınavı Ne Zaman?

İşyeri hemşireliği sınavı, yılda iki defa yapılmakta ve sınav tarihleri ÖSYM tarafından belirlenmektedir. Sınavlar, İSG/1 ve İSG/2 ismiyle gerçekleştirilmektedir. İSG/1, genellikle Mayıs aylarında yapılırken, İSG/2 ise Aralık aylarında yapılmaktadır. 2023 yılı için ÖSYM tarafından açıklanan takvim şu şekildedir:

• İSG/1: 6 Mayıs 2023
• İSG/2: 10 Aralık 2023

Sınavlar, her ilde değil, sadece ÖSYM tarafından belirlenen merkezlerde gerçekleştirilmektedir. Bu merkezler şunlardır:

• İstanbul
• Ankara
• İzmir
• Adana
• Antalya
• Bursa
• Diyarbakır
• Erzurum
• Eskişehir
• Gaziantep
• Kayseri
• Konya
• Malatya
• Samsun
• Sivas
• Trabzon
• Van

Sınav başvurusu yaparken, girilecek merkez de seçilmektedir. Belirlenen merkezlerdeki aday sayısının 1000’den az olması durumunda hangi merkezlerde sınav yapılacağı yeniden değerlendirilir. Sayının 1000’den çok düşük olduğu durumlarda ÖSYM, sınavın sadece Ankara’da yapılmasına karar verebilir.

İşyeri Hemşiresi Ne Kadar Maaş Alır?

İşyeri hemşiresi maaşı, görev yaptığı yerdeki şartlara ve çalışma saatlerine göre farklılık göstermektedir. En tehlikeli sınıfta bulunan alanlarda istihdamlarının zorunlu olması, bu meslek grubunun önemli bir kısmının zorlu şartlara sahip işyerlerine çalışmasına neden olmaktadır.

Zorlu şartlarda tam zamanlı olarak çalışanların maaşları, 25.000 TL ile 35.000 TL arasındadır. Yarı zamanlı çalışanların maaşları ise 10.000 TL ile 20.000 TL arasında değişir. Alınan maaşların, genel olarak Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu söylemek yanlış olmaz.

İşyeri Hemşireliği Çalışma Saatleri ve Şartları

İşyeri hemşirelerinin çalışma saatleri, işyerinin hangi sınıfta bulunduğuna ve kaç çalışanı olduğuna göre farklılık gösterir. İlgili mevzuata göre:

• 10 ile 49 arasında çalışanı bulunan yerlerde çalışan başına en az 10 dakika,
• 50 ile 249 arasında çalışanı bulunan yerlerde çalışan başına en az 15 dakika,
• 250’den fazla çalışan olan yerlerde ise çalışan başına en az 20 dakika görev yapmaları gerekir.

Buradaki zorunluluk, sadece en tehlikeli sınıf için geçerlidir. Tehlikeli ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerin hemşire istihdam etmeleri zorunlu değildir.

İşyeri hemşireleri, çalışma şartlarına bağlı olarak birden fazla yerde, farklı bölgelerde çalışabilir. Böylece aylık çalışma saatlerini ve dolayısıyla da aldıkları maaşları artırırlar.

Çalışma şartları ise genel itibariyle çok zorlu değildir. Zira işyeri hekimi ile birlikte çalışanların muayenelerini, sağlık taramalarını yaparlar. Bu tür işlemleri özel olarak hazırlanan bölümde, rahat sayılacak şartlarda yaparlar.

İşyeri hemşireliği, sağlık bölümlerinden mezun olmuş, ancak atanamamış kişiler için çok önemli bir seçenektir. İhtiyacın her geçen gün arttığı bu mesleği profesyonel olarak yapabilmeniz için ihtiyacınız olan tek şey; işyeri hemşireliği eğitimi ve sertifikası.

Kurumumuz, ihtiyacını olan eğitimi kalite standartlarına uygun şekilde almanızı sağlıyor ve yapılacak sınavı tek seferde geçmenizi kolaylaştırıyor. İşyeri hemşireliği eğitimi konusunda bilgi almak veya kayıt oluşturmak için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İşyeri hekimi, bir iş yerinde farklı alanlarda çalışan personelin sağlık durumlarını düzenli olarak kontrol eden kişidir. Ayrıca işyeri hekimi, çalışanların hipertansiyon gibi önemli ve sıklıkla görülen rahatsızlıklar ile silikozis gibi mesleki hastalıkları önlemeye çalışır. Böylece çalışma ortamının daha sağlıklı ve güvenli olmasına yardımcı olan işyeri hekimi, genellikle koruyucu hekimlik görevini üstlenmektedir.

İşyeri hekimi görevini üstlenen kişiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belgelendirilmiş olmalıdır. Bu sebeple de mutlaka bu alanda gerekli eğitimleri tamamlayarak sınava girmek zorundadırlar. Peki, kimler işyeri hekimi olabilir?

İşyeri hekimliği sertifikası sahibi olabilmek için ilk olarak 6 yıllık Tıp Fakültesi eğitimini başarı ile tamamlayarak mezun olmak gereklidir. Ayrıca Tıp Fakültesi diploması almaya hak kazanmış hekimler, Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmış olan eğitim kurumlarına başvurmaları gerekmektedir. Eğitimin başarıyla tamamlanmasından sonra işyeri hekimliği sınavı için gerekli başvuruları yapmaya hak kazanırlar. Bu şartların dışında;

• Doktor olarak iş sağlığı ve güvenliği alanında doktorasını yapmış olan kişiler,
• İş güvenliği kapsamında iş teftişi branşında (asistanlık dönemi de dahil) 8 yıl görev yapmış olan kişiler,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü personeli olarak en az 8 yıl İSG alanında çalışanlar,
• Uzman hekimlik görevi olarak iş ve meslek hastalıkları alanında eğitim yapmış olanlar herhangi bir sınava girmeden işyeri hekimi olarak görev alabilirler.

İşyeri Hekimliği eğitim sürecini başarı ile tamamlayan adaylar İSG sınavına girmeleri gerekmektedir. İSG sınavı ise yılda iki kez ÖSYM tarafından düzenlenerek adayların başarılı olmaları beklenir. Sınavı başarı ile geçen adaylar, işyeri hekimi sertifikasını almaya hak kazanırlar. Böylece işyeri hekimi olarak çalışabilirler. Peki, işyeri hekimliği sınavı geçme notu ne kadar?

İş sağlığı ve güvenliği sınavı 50 sorudan oluşmaktadır. Adayların bu 50 sorudan en az 35 tanesini doğru cevaplamaları beklenir. Böylece 100 puan üzerinden 70 puan alan adaylar işyeri hekimi olarak görevlerini icra edebilirler.

İşyeri hekimi mesleğinin çalışma alanları oldukça geniştir. Son yıllarda yapılan düzenlemeler ile birlikte birçok işyerinin hekim bulundurması zorunlu bir hale gelmiştir. Öyle ki 2013 senesinden önce 50’den fazla işçisi olan bir işyeri hekim bulundurmak zorundaydı. Fakat bu tarihten sonra gerçekleştirilen yeni düzenlemeler ile işyerleri artık tehlike sınıflarına göre sınıflandırılmıştır.

İşyeri hekimliği belgesi olan her hekim tüm tehlike sınıflarında çalışabilirler. Tehlikeli veya çok tehlikeli iş sınıfında yer alan işyerlerinin çalışan personel sayısı 50 kişinin altında olabilir. Fakat bu durumda da işyerleri işyeri hekimi istihdam etmek zorundadırlar.

İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik 20.07.2013 tarihinde 28713 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Böylece işyeri hekimlerinin görev sorumlulukları, alacakları eğitimler tanımlanarak yasalar çerçevesinde belirlenmiştir. Peki, işyeri hekiminin görevleri nelerdir?

İşyeri hekimlerinin görev sorumlulukları yasalar çerçevesinde belirlenerek sistematik bir düzene getirilmiştir. İş sağlığı ve güvenliği kanunu çerçevesinde bu görev ve sorumluluklar şu şekildedir:

• İşyeri hekimleri, işyerindeki çalışma ortamını, personelin sağlık durumu ile ilgili gözlemleri doğrultusunda danışmanlık yapar.
• Ortak kullanım alanlarının bakımı ve hijyeni konusunda gerekli kontrolleri yaparak tavsiyelerde bulunur.
• İşyerinde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarında sorumluluk alır.
• İşyerinde sağlığa zararlı olan her türlü riskin belirlenmesi ve önlenmesiyle ilgili olarak mevzuat çerçevesinde hareket eder.
• İşyeri hekimliği görevlerinden bir diğeri de çalışanların çalışma ortamlarına uygunluğu ile ilgili araştırmalar yapmasıdır.
• Gece ve gündüz vardiyalarındaki çalışan tüm personelin sağlık durumunu kontrol eder.
• İşyerinde bulaşıcı olan hastalıkları kontrol altına alabilmek ve yayılmasını önlemek için portör muayenelerinin yapılmasını sağlar.
• Sağlık muayenesi verileri doğrultusunda, iş güvenliği uzmanıyla birlikte gerekli ölçümler alır ve değerlendirme yapar.
• Çalışanları sağlık muayeneleri konusunda bilgilendirir.
• İş güvenliği uzmanı ile birlikte yıllık çalışma planı ve değerlendirme raporu hazırlar.
• Personele genel sağlık konuları hakkında eğitim verir.
• İş kazaları veya meslek hastalıklarının azalması da işyeri hekimliği görevleri arasındadır.

İş sağlığı ve güvenliği bir işletme için çok önemlidir. Bu nedenle iş yerinde İşyeri hekimliği hizmetlerinin olması hem işletme çalışanları için hem de işletmenin müşterilerine karşı olan bir sorumluluktur. Çünkü hem çalışanları hem de müşteriyi bu hizmetle koruma altına almış olabiliyorsunuz. Böylece piyasada daha da güvenilir bir yer edinebiliyorsunuz.

Tüm bu bilgilerin yanında tehlikeli ve çok tehlikeli bir iş sınıfında yer alıyorsanız işyeri hekimleriyle ilerlemek oldukça önem arz etmektedir. Hem kanunlar açısından hem de çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından İSG hizmetleri almak büyük önem arz ediyor. Pek, herkes işyeri hekimi olabilir?

Her branştan doktor, işyeri hekimi sertifikası alabilir. Çünkü 6 yıllık Tıp Fakültesi eğitimini başarı ile tamamlamak yeterlidir. Ancak Diş Hekimliği Fakültesi mezunu diş hekimlerimiz bu kapsamın dışındadır. Tıp Fakültesi mezunu doktorlarımızın branşına bakılmaksızın işyeri hekimi olabilmek için ilgili bakanlıklar tarafından onaylanmış eğitim merkezlerinin kurslarına katılmak gerekecektir. Ardından tıpkı diğer hekimler gibi İSG sınavına girerek en az 70 puan almaları halinde diş hekimleri de işyeri hekimi görevini üstlenebilirler.

İşyeri hekimi olabilmek için Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmış eğitim merkezlerine katılmak gerekir. İşyeri hekimi eğitimlerini başarı ile tamamlayan adayların daha sonra İSG sınavına girerek başarılı olması gerekir. Peki, işyeri hekimliği kursu için gerekli şartlar nelerdir?

• Tıp Fakültesi eğitimini başarı ile tamamlamak
• Kurumumuzun talep etmiş olduğu belgeleri eksiksiz tamamlamak

İşyeri hekimliği kursu almak için yeterlidir. Peki, işyeri hekimi eğitim süreci nasıl olmaktadır.

İşyeri hekimi olmak isteyen adayların eğitim merkezimize başvurarak 220 saatlik online eğitim sürecini başarı ile tamamlamaları gerekmektedir. Eğitimler işyeri hekimi alanında en az 5 yıl görev almış hekimler tarafından verilmektedir. Sizlerde işyeri hekimi olmak istiyor ve gerekli şartları sağlıyorsanız bizimle iletişime geçebilirsiniz. Peki, işyeri hekimliği sınavı ne zaman?

2023 yılında yapılacak olan İSG sınavları ÖSYM tarafından yılda iki kez planlanmıştır. Bu sebeple işyeri hekimliği sınavı 2023 tarihleri şu şekildedir;

Yukarıdaki tarihlerde gerçekleştirilen sınavlarda başarı gösteren adaylar işyeri hekimi belgelerini almaya hak kazanır. Böylece sertifika ücretlerini Ziraat Bankasına yatıran adaylar İSG Katip üzerinden başvurularını gerçekleştirebilirler. Başvuruya ilişkin bilgileri işyeri hekimliği e-Devlet üzerinden kolaylıkla görebilir. İSG sınavının yapıldığı iller ise şöyledir:

• Adana,
• Ankara,
• Antalya,
• Bursa,
• Diyarbakır,
• Erzurum,
• Eskişehir,
• Gaziantep,
• İstanbul,
• İzmir,
• Kayseri,
• Konya,
• Malatya,
• Samsun,
• Sivas,
• Trabzon,
• Van

Sertifika alanlarına göre başvuru yapan aday sayısının 1000’den az olması durumunda bu merkezlerde sınav olup olmayacağına ÖSYM karar vermektedir. Başvuru yapan aday sayısının 1000’den az olduğu durumlarda sınav sadece Ankara’da yapılmaktadır. İşyeri hekimliği sınav sonuçları bilgisine yine ÖSYM üzerinden rahatlıkla ulaşabilirsiniz.